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逝去的摩托罗拉:曾经的辉煌、谷歌的弃儿

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-06-27  浏览次数:611
核心提示:第一章被遗忘的摩托罗拉  从大哥大,到翻盖手机,再到彩屏手机,摩托罗拉都是行业的执牛耳者。今日之处境,让人喟叹不已。  
第一章 被遗忘的摩托罗拉

  从大哥大,到翻盖手机,再到彩屏手机,摩托罗拉都是行业的执牛耳者。今日之处境,让人喟叹不已。

  6月6日早上8点半,摩托罗拉位于北京望京的中国总部人流如织。然而,记者在大门口一连采访了十多人,发现全是摩托罗拉系统公司的员工,该公司的一位管理人员还主动跟记者开起玩笑,“你要想采访摩托罗拉移动的员工,那得看运气如何。”

  摩托罗拉移动风雨飘摇。从去年至今,它的负面消息从未消停过。近日一封内部邮件曝光,摩托罗拉移动在中国的第二轮裁员基本告一段落,裁员完成后总人数只剩下不足200人。除了保留运营商事业部外,各省的销售队伍一律撤销。

  另一个劲爆消息是,摩托罗拉移动大中华区总裁孟樸将离职(已有些时日没上班),其职位暂时由该公司亚太区总裁刘飞接替。孟樸在通信行业中有着深厚的积淀,曾在高通任职,3年前上任时,他一度带领摩托罗拉在中国区展开疯狂反扑,其推出的产品也获得了市场认可。

  但自被谷歌收购之后,孟樸的才华没有了施展空间。去年至今,他主要忙着中国区裁员的事情。这是一份苦差。去年8月份,摩托罗拉中国区一次性削减了1200名员工。由于不满公司的残酷无情和赔偿不到位,很多老员工在公司大门前拉着横幅抗议,让孟樸焦头烂额。

  谷歌并未就此放过他,今年3月开始,将摩托罗拉再次裁掉800人的艰巨任务交由孟樸。一位在这次“裁员行动”中挨刀的员工告诉《IT时代周刊》记者,孟樸近两年一直在扮演“恶人”的角色,此次裁员落定后,他也完成了在这家公司的使命,他没有必要在这样一家摇摇欲坠的公司耗下去。

  黑暗无边的通道

  能在摩托罗拉谋得一份工作,曾是很多人的职业梦想。罗修(化名)从摩托罗拉中国区离职时,心里还很纠结——早期的摩托罗拉薪水高,福利也好,最让他感动的是,公司能一视同仁,即便是普通员工,出差也可住五星级酒店。

  “摩托罗拉给了我很多,六七年前跟同学聚会,他们都希望通过我的推荐进入摩托罗拉。”罗修回想起来,觉得无比酸涩,“我在摩托罗拉工作了15年,从最初的普通设计人员,一直做到项目主管,见证了它从繁华到落魄的全过程。”

  两个月前,罗修离开摩托罗拉,加入酷派。他告诉《IT时代周刊》记者,离开虽有很多不舍,但摩托罗拉简直让人看不到希望。正因如此,这次裁员的阻力相对较小。大部分摩托罗拉员工都认为,即便被留下来,头上也如悬着一把刀子,不知道何时砍下,所以还不如彻底一点,了却异想。

  “在摩托罗拉时已经大半年没有参与新产品设计了,这对研发人员而言,简直是暗无天日。我不愿在漫无边际的消耗中,磨损自己的年华。”罗修说,加入酷派以来,尽管有不如意的地方,但至少还可以贡献自己的智慧。他提出的一些创意已被采纳,对研发人员来说,这是最好的奖励。

  摩托罗拉是手机的发明者,是这个行业的泰山北斗。我们最早接触的大哥大,就是由摩托罗拉创造的,它是港片中重要的道具之一,扮演黑社会老大的“大傻”成奎安,拿着大哥大遥控手下小弟的时候,那简直酷毙了。

  七八十年代出生的人,很多人的第一部手机,就是摩托罗拉制造的,那句耳熟能详的“Hello,Moto”,依然在人们的耳边萦绕。从大哥大,到翻盖手机,再到彩屏手机,它都是行业的执牛耳者。它今日之处境,让人喟叹不已。

  上世纪末,它还是全球最大的手机厂商,地位不容撼动,后被诺基亚抓住数字时代的机遇,一举超越。但2004年开始,凭借V3的走俏,摩托罗拉重拾辉煌,2006年市场份额攀升至25%,摩托罗拉扬言要跟诺基亚叫板。

  一切都来得太突然,摩托罗拉当时的CEO詹德推行价格战,多个平台并举,导致公司内部混乱,利润过低,公司 2006年开始走下坡路,连续亏损。2008年,桑杰·贾加盟摩托罗拉后,首先就是削减操作系统,押宝安卓平台,摩托罗拉再度燃起复兴希望。但好景不长,随着三星的崛起,以及HTC的低迷,摩托罗拉对终端业务心生畏惧,这时,它想到了被交易。从2011年初的拆分,到当年8月宣布被谷歌收购,有着80多年历史的摩托罗拉移动,进入了黑暗无边的通道。

  命运在被收购那一刻就注定了。“去年下半年开始,谷歌CEO拉里·佩奇让摩托罗拉收缩产品线,走精品路线,一年只推几款精品手机。” 罗修说,“让摩托罗拉跟苹果、三星直面竞争,这相当于判了死刑。” 去年第四季度,摩托罗拉智能手机在全球的市场份额降至1.9%,彻底沦为三流厂商。

  成本不占优势的摩托罗拉,几乎被市场遗忘。就今年第一季度数据来看,摩托罗拉在中国市场仅售出30多万部手机,较去年同期大跌6成,市场占有率远远落后于小米、金立、OPPO、步步高等二三线手机品牌。而在2011年6月,摩托罗拉智能手机在中国的市场份额还高达9%。

  大厦将倾

  谷歌收购摩托罗拉的过程密不透风。收购消息宣布当天,摩托罗拉股价大涨55.78%,而谷歌股价却下跌了1.16%。佩奇说,谷歌此举是为了维护安卓生态系统,保护合作伙伴的利益,同时也给摩托罗拉一个好的未来。

  在收购摩托罗拉前,谷歌仅有728项专利,而苹果的专利数为4000项,微软的专利更是超过18000项。专利不足是安卓发展的“阿喀琉斯之踵”,苹果、微软等竞争对手纷纷祭出专利阻击战,谷歌的合作伙伴三星不断被送上法庭,部分产品在欧洲、北美市场被禁止销售;HTC每生产一部安卓手机,要向微软缴纳5美元专利使用费。

  谷歌收购摩托罗拉的专利组合,可抵御苹果、微软发起的专利战。这次收购溢价63%,摩托罗拉有1.7万项专利,还有7500项专利正在申请,谷歌付给摩托罗拉的专利价值为55亿美元,此外还有客户关系以及高级人才比较值钱,硬件仅是一个空壳。

  “当时,佩奇欢迎我们加入谷歌大家庭,我觉得他在演戏,1.9万员工之众,消化起来不简单。”罗修说,谷歌如果事先渲染摩托罗拉的专利价值,这桩收购就不会顺利,因为这牵涉为数众多的人的饭碗。而被收购之后,摩托罗拉没有获得任何优待,状况急剧恶化。谷歌将一部分原本属于摩托罗拉的专利,分给其他合作伙伴,削弱了摩托罗拉的竞争力,让竞争对手如虎添翼。

  交易正式完成后,谷歌便急不可待地更换了桑杰·贾。他曾被誉为摩托罗拉的救命恩人。

  不过,据华尔街人士透露,桑杰·贾是一个有争议的人物,其与谷歌的关系非同一般。而在出售给谷歌的过程中,桑杰·贾也是最积极的撮合者。交易成功后,他可拿到大笔的补偿,这是他跟摩托罗拉签订合同的一部分。

  接过摩托罗拉后,谷歌一直采取冷处理。由于受不了谷歌的做法,包括摩托罗拉移动首席执行官、首席战略官、首席财务官、首席运营官等在内的多名高管陆续离职。整个摩托罗拉管理层看到大厦将倾,提前走人。

  2012年8月,谷歌宣布对摩托罗拉移动裁员20%,4000多名员工不得不另觅工作,而中国区是重灾区,共有1200名员工丢掉了饭碗。此外,谷歌去年在全球范围内对摩托罗拉移动94个办事处裁并1/3。2012年11月,摩托罗拉移动退出韩国市场,500名员工被遣散。 同年12月,它将其位于天津的最大的手机制造工厂,卖给新加坡代工企业伟创力。此外,摩托罗拉巴西的工厂也由伟创力接管。

  外界认为,谷歌对摩托罗拉的制造已不感兴趣,而是将其看成一个巨大的包袱。今年第一季度,摩托罗拉移动营收10.2亿美元,与去年同期的30.8亿美元相比,下降了66.9%,运营亏损为2.71亿美元。随着市场份额逐渐下滑,如果不大幅削减员工数,摩托罗拉移动将会亏损得更严重。

  第二章 恨铁不成钢

  摩托罗拉产品创新不力,营销方法也落后于市场,品牌形象更是一落千丈,让谷歌没了欲望,放弃了运动员兼裁判的身份,以免导致阵营分化,得不偿失。

  外界对谷歌“硬起来”的猜测,随着其宣布收购摩托罗拉移动而达到巅峰。出乎意料的是,谷歌并没有将自己的步伐迈得更远,而谷歌与摩托罗拉移动的关系也日趋微妙,并向外界传递出一个信息——谷歌不想借助摩托罗拉来补强硬件制造。

  人心涣散

  摩托罗拉2010年推出了一款经典之作——里程碑,在业界好评如潮,此后摩托罗拉的产品每况愈下。而谷歌一边对摩托罗拉削藩,一边观察其软实力。

  “自被谷歌收购后,领导就无心恋战了。”迪信通的一位副总裁认为,它们似乎把交易当做一项任务,推出的手机基本上是在原有产品的基础上小修小补,包括将以前的过时产品简单捏合,重新推给消费者。别说挑剔的谷歌无法接受,普通消费者也远离了摩托罗拉。

  2011年,安卓阵营三星一家独大,摩托罗拉与 HTC都步入下滑通道。谷歌见趋势不妙,从2012年下半年开始收缩战线,责令摩托罗拉退出机海战术。“这都是佩奇的思路,摩托罗拉不愿意这样做,仅做几款产品,意味着摩托罗拉的人才大部分处于闲置,肯定会导致人心涣散。”罗修说。

  而据华尔街人士透露,佩奇想通过压缩摩托罗拉打一场精品战,希望摩托罗拉设计出具有颠覆意义的手机。如果摩托罗拉能拿出这样的产品,佩奇就不再惧怕三星、HTC、LG等合作伙伴,失败了风险也不会太大,亏损几亿美元不会伤筋动骨。而若维持2万员工,消耗是十分巨大的,即便谷歌是盈利机器,也会被拖得瘦骨嶙峋。

  去年,摩托罗拉的业绩江河日下,见形势不妙,摩托罗拉的管理层和技术骨干纷纷另择高枝,加速了公司的衰败。所以,谷歌在电子产品制造上,并未押宝摩托罗拉,反而是与华硕、HTC等众多厂商合作,这样既可提升产品的竞争力,也可消除安卓阵营的动摇之心。

  摩托罗拉去年推出的MT788,就让人大失所望,其设计陈旧,尚不及里程碑。摩托罗拉中国区一名刚离职的员工告诉《IT时代周刊》记者,尽管有谷歌这棵大树,但手机业务部门就像一盘散沙,怎么也捏合不起来。“技术与管理过硬的人才早就走了,留下的大多无心恋战。”这位人士说,员工彼此之间经常讨论公司的处境,恐慌情绪弥漫,根本没心思钻研技术与业务。

  “以中国区为例,曾经创造了很多经典机型,如名声大噪的明系列。但是,近年却制造了很多劣质手机,如XT316、XT550、XT760等,它们做工差,系统也问题频出,导致人们对摩托罗拉的印象大大打折。所以,谷歌最后干脆连中国工厂都卖了。”罗修说,这在以前几乎是不可能的,出现这种局面,最关键的还是公司没有了向心力,大家都心猿意马。

  《庄子·田子方》中说,“夫哀莫大于心死”。心死了,这家公司真无药可救。谷歌更不会为了一个快要过气的品牌,而破坏现在安卓的生态环境,尤其是不能让三星、LG、索尼、HTC、华为、中兴等厂家投奔微软的怀抱。

  大失所望

  谷歌对终端的向往,最早要追溯到2010年1月。当时,谷歌与HTC推出 Nexus One 手机。当年12月,它又与三星合作推出Nexus S手机。外界认为,苹果在智能手机上的成功,是刺激谷歌作出这些举动的重要原因。尽管谷歌一再对外撇清干系,人们依然有理由担心,谷歌试图做下一个苹果,通过整合软硬件,将自己的价值最大化。

  “说谷歌对摩托罗拉的硬件没有私心,是不正确的。”罗修说,谷歌花血本收购落魄的摩托罗拉,除了看重它的专利外,硬件制造也是谷歌所觊觎的。因为,谷歌的两大竞争对手苹果、微软,都是软硬结合,这也代表了未来趋势。

  尤其是苹果,凭借iPhone和iPad,完全将谷歌甩在身后,一度成为全球市值最大的公司。苹果将产业链控制得更紧,可以按照自己的思路去赚钱。谷歌就不能像苹果一样随心所欲,虽然安卓平台的用户量是苹果iOS的几倍(今年的谷歌全球开发者大会,谷歌宣布全球激活的基于安卓系统的设备总量,已经达到了9亿部),但赚到的钱却不多。

  对此,谷歌的两位创始人也十分眼红,希望通过精心培植摩托罗拉,在硬件领域与苹果论剑。但摩托罗拉自身的设计能力,让谷歌创始人大所失望,去年推出了几款产品,大多是在原有机型上的改造,在技术变化日新月异的今天,摩托罗拉手机无人买账。

  谷歌对摩托罗拉恨铁不成钢,又有了新的事实佐证。在5月15日-17日的谷歌 I/O 2013(全球开发者大会)上,摩托罗拉移动此前对外宣传的XPhone并未出现在大会现场。据说,谷歌CEO拉里·佩奇对该款手机不满,前后亲自提出了5次修改意见,要求摩托罗拉从外观到软件重做处理。

  业界对这款产品给予了足够的期待,也吊足了人们的胃口,它被誉为对抗苹果与三星的最有力武器。就摩托罗拉披露的信息来看,它除了具备目前最顶级的配置外,还将谷歌最优秀的应用装载进去,最大的亮点是语音控制技术,据说是苹果Siri的噩梦。按照佩奇的构想,用户可通过语音完成指令,比如语音拨打电话、发送短信等。

  “XPhone的流产,意味着摩托罗拉出现了严重危机。”中兴的一位高层向《IT时代周刊》透露,摩托罗拉有深厚的设计底蕴,也经不起折腾,持续几年的动荡,使得优秀人才流失殆尽。在中国,华为、中兴、联想、酷派、小米都曾有组织地去挖摩托罗拉的墙脚。

  当被问及摩托罗拉新手机XPhone为何迟迟不见踪影时,谷歌安卓与Chrome OS主管桑达尔·皮猜(Sundar Pichai)显得有些不耐烦,“这个问题你去问他们,我们只是做操作系统而已。”这番话已经流露出对摩托罗拉的强烈不满。之前有消息称,谷歌已经放弃参与研发XPhone。

  谷歌之前就说过,对于安卓生态系统来说,摩托罗拉移动只是一个合作伙伴而已。只是没有人想到,它对摩托罗拉这么不重视。当初谷歌收购摩托罗拉时,三星、HTC、华为、中兴等企业就担心谷歌会藏有私心,在政策上偏袒摩托罗拉,为此,三星自己开发新的操作系统。

  最关键的是,摩托罗拉产品创新不力,营销方法也落后于市场,品牌形象更是一落千丈。看到合作伙伴的不安情绪,谷歌决定取消对摩托罗拉的一切优待,处处考虑其他合作伙伴的利益,放弃了运动员兼裁判的身份,以免导致阵营分化,得不偿失。

  今天3月,有媒体传出谷歌与三星似乎出现了不和谐,这一点被谷歌 CFO皮切特(Patrick Pichette)否认,他认为这是记者在故意制造噱头,好让报纸更畅销。他在摩根士丹利投资峰会上谈到,三星在安卓平台上相当成功,这对生态系统是有益的。

  第三章 倒在自己的枪口上

  摩托罗拉的本土化步子迈得不够大,呆板的管理文化,让其如同蜗牛一般,在只争朝夕的今天不战自败。

  摩托罗拉与谷歌代表两种不同的文化,前者西装革履,后者短裤拖鞋,要想真正融合十分困难。而更直接的观点是,谷歌收购摩托罗拉的初衷,就是慢慢榨干它,然后再毁掉它。

  文化杀人

  摩托罗拉可谓成也公司文化,败也公司文化。2008年,桑杰·贾的加入,让摩托罗拉发生了显著的变化,但这种变化并不是基于文化,几十年积累下来的工程师文化,并没有多少改观。

  罗修说,工程师文化的优点是产品过硬,即便是风雨飘摇的今天,摩托罗拉手机的工艺,在业内仍是顶尖的,在业内只有黑莓可以与其抗衡。孟樸在接受《IT时代周刊》采访时曾说到,摩托罗拉不缺技术,缺的是如何走进消费者的心。

  网友阿鲁也对摩托罗拉手机今天的处境表示惋惜,他在网上跟帖说,“摩托罗拉手机的磨砂背面握在手里很舒服,它做到了登峰造极。去年,我更换成了三星的S3,但就工艺而言,与摩托罗拉依然有差距。摩托罗拉手机像一件艺术品,很贴心,而不像一些品牌的产品,拿在手里像一个玩具。”

  但工程师文化的缺点也很明显——固执,不愿倾听外界的声音。其造型、色调单一,给人刻板的感觉,无法满足消费者多元化的需求。以致有用户说,摩托罗拉是男人的手机,拿在手里够大气,也够沉稳。但摩托罗拉忽略了,在消费经济时代,左右男人消费观的往往是女人,这也是苹果手机风靡全球的原因。

  “选择摩托罗拉手机的,大多为中年男性,而且以商务人士为主,他们够理性,强调产品的工艺,这些人迄今仍对摩托罗拉的产品评价较高。”上述人士说,“但如此一来,摩托罗拉也将女性用户、年轻用户排除在外。而对手机更换频繁的,恰恰是年轻用户与女性用户,工程师文化将摩托罗拉害得不浅。”

  工程师文化主张稳健,结果导致思想保守。罗修透露,他曾多次在内部会议上提出,将手机的外观做得更加时尚、唯美,造型更多样。那些领导表面上在倾听意见,但最后都无疾而终。

  摩托罗拉做了很多“无用功”,一些功能华而不实,无论是里程碑、戴妃还是ME860等,成像效果都被人诟病,而年轻人喜欢像素高、成像效果好的手机,他们甚至渴望手机代替相机。另外,摩托罗拉的一些探索,也无法为其加分,其后空翻、侧空翻手机虽给人留下了深刻印象,却并不实用。

  “后来,我都懒得提意见了,文化上的差异,没有一个强势的领导是无法改变的。”罗修认为,“在陈旧的公司文化下,摩托罗拉领导人都怕犯错,更没有人愿意担责,这是它节节败退的原因。”

  技术派与市场派的对决,结果让人大跌眼镜。市场派代表三星,已问鼎全球智能手机老大。摩托罗拉的工程师文化,与这个时代格格不入。摩托罗拉审批环节过多,项目都要上报美国总部,通常审批下来要耽误好几个月。结果,中国区的项目负责人越来越沉默,很少向总部提要求,因为等待的过程十分煎熬,还经常是镜花水月。

  摩托罗拉的本土化步子迈得不够大,呆板的管理文化,让其如同蜗牛一般,在只争朝夕的今天不战自败。而三星则在中国设有研究院,很多决策在中国就能敲定。而摩托罗拉中国区仅孟樸刚上任时有一定的权力,2011年时,摩托罗拉XT883(里程碑3)首次在国内领先全球首发,孟樸表示未来摩托罗拉会有更多的明星产品在中国市场首发。后来,中国区的特权被谷歌收回,连在中国销售的手机的基本功能,中国区的项目负责人也不能亲自决定。

  摩托罗拉的产品通常按美国的用户习惯打造,其推出的高端产品先供应美国的主流运营商,半年后再引入到其他市场,错过了最佳销售窗口,有些产品甚至还没上市就过时了,而摩托罗拉又不愿降价销售,产品库存积压问题十分严重。

  摩托罗拉移动正四面受敌,在高端市场不敌苹果、三星,在中低端市场受华为、中兴等中国厂商挤压。摩托罗拉似乎有意修正自己的战略,在低端市场搅局。其CEO丹尼尔斯日前透露,有可能在全球推出110美元的低价智能手机,配备4.7寸HD大屏和四核处理器,以超高的性价比抢夺用户。但摩托罗拉没有成本优势,价格战耗不起。

  外界预言,留给摩托罗拉的时间不多了。丹麦咨询公司Strand的CEO约翰·斯特兰德(John Strand)认为,谷歌将出售摩托罗拉品牌。

  坚守的重要性

  谷歌连续多年被评为最佳雇主,是很多求职者一生的向往。被收购后,近两万名摩托罗拉员工充满期待,他们以为会迈进天堂,从此可以卸下古板的西装,穿着拖鞋在办公室遛狗,享受着美滋美味的食堂。

  当时,中国区公关部负责人对《IT时代周刊》说,有了谷歌做靠山,摩托罗拉暂时不用考虑生存问题。谷歌强大的现金流,将会支持摩托罗拉对抗其他手机厂商。但很快,做着黄粱美梦的摩托罗拉员工,被残酷的现实打醒——谷歌的老板比他们想象的要凶残得多,根本不认这个没有血缘关系的“儿子”。

  “与诺基亚的犹豫不决相比,摩托罗拉早在2008年就狠下决心,一心一意扑在安卓平台上,本不应该出现今天的结局。”在罗修看来,摩托罗拉最糟糕时,也从不轻易辞退员工,在摩托罗拉的文化里,“尊重”是最为基本的准则。

  “诺基亚的局面比摩托罗拉更糟,今天诺基亚凭借WP8手机,已走上复苏之路。”罗修认为,摩托罗拉不该放弃,倘若能坚守下去,今天不会是这种局面。在收购之前,摩托罗拉已走出了低谷,其手机业务也获得了认同。孟樸就认为,在安卓手机厂商中,摩托罗拉移动较竞争对手有着明显的优势。

  “在两年前,摩托罗拉的智能手机还代表业界的最高水准,其市场份额也维持一定的额度,只要后续能推出有影响力的产品,不是没有东山再起的机会。”摩托罗拉中国区负责市场销售的林先生表示,依赖情绪,最终毁了摩托罗拉八十多年的品牌。

  诺基亚就是很好的参照对象,由于不忍舍弃塞班系统,诺基亚一度徘徊不定,耽误了大好时机。2011年,诺基亚才开始拥抱微软,从头开始。尽管万般艰难,埃洛普也忍受着“间谍”、“特洛伊木马”等诽谤,但仅用了两年时间便逐渐站稳了脚跟。

  据透露,当时很多人都奉劝诺基亚归顺安卓阵营,埃洛普却拒绝将命运交到谷歌手里,选择坚守自己的路线,带领公司从“着火的平台”,跳进生死茫然的冰冷的海水里,一度导致公司的经营状况恶化,埃洛普也被认为是引领公司走向毁灭之路的罪魁祸首。今天,诺基亚让那些曾经批评它的人,不得不用另一种视角审视。诺基亚Lumia 920、925都成为畅销手机,它们具有华丽的操作界面,出色的成像技术,良好的用户体验,获得了用户的广泛好评。

  “人生就像各种各样的巧克力,你永远不会知道哪一块属于你。”这是奥斯卡获奖影片《阿甘正传》中的一句话。放在今天的手机行业,同样也是如此,没有谁能一直独领风骚,未来充满着不确定性。关键是不要放弃,在危难时刻坚信公司有一个美好的未来。

  而Palm的前CEO琼·鲁宾斯坦最近在参加访谈时,就表示后悔将公司卖给惠普。他说,“我如果知道惠普只是关闭Palm,而不是给Palm一个发展机会,我为什么要卖给它?”目前,Palm已接近死亡,惠普只投入很少的费用维持在线服务的运行。

  天下没有后悔药,鲁宾斯坦的忏悔已经晚了,摩托罗拉也已经晚了。摩托罗拉远离了全球最大的市场,结局已经明了。

 
 
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